Mulheres CEOs: como elas estão mudando o cenário empresarial no Ceará

Se tem uma coisa que a gente tem notado nos últimos anos, é o número crescente de mulheres à frente de grandes negócios. No Ceará, esse movimento ganha força a cada notícia que destaca uma nova líder, seja em startups de tecnologia, indústrias tradicionais ou no setor de serviços.

Desafios que ainda aparecem no caminho

Mesmo com o impulso das políticas de diversidade, as CEOs ainda esbarram em barreiras como a falta de redes de apoio e o preconceito de que cargos de alta gestão são "coisa de homem". Muitas contam que precisam provar seu valor duas vezes – primeiro para conseguir a posição, depois para ser reconhecida como competente. Essa pressão extra faz com que a resiliência seja uma das principais armas.

Dicas práticas para quem quer chegar ao topo

1. **Construa uma rede forte** – Participar de eventos locais, como encontros da ABRAP ou grupos de mulheres empreendedoras, abre portas e cria mentores que ajudam nos momentos críticos.
2. **Invista em visibilidade** – Não basta fazer um bom trabalho; é preciso que ele seja visto. Compartilhar resultados nas redes, falar em palestras e escrever artigos ajudam a construir autoridade.
3. **Desenvolva habilidades de negociação** – As CEOs que se destacam sabem valorizar seu tempo, alinhar expectativas e fechar acordos que beneficiam a empresa e sua equipe.
4. **Cuide da saúde mental** – O ritmo intenso pode levar ao burnout. Práticas como meditação, exercício físico e tempo de qualidade com a família são essenciais para manter a energia.

Exemplos reais do Ceará mostram que essas estratégias funcionam. A fundadora de uma fintech de crédito rural, por exemplo, começou com uma equipe de cinco pessoas e, em três anos, expandiu para mais de cinquenta filiais, tudo enquanto mantinha um programa interno de mentoria para mulheres.

Outra CEO de uma empresa de turismo ecológico destacou que, ao adotar políticas flexíveis de trabalho, conseguiu reduzir a rotatividade em 30% e aumentar a satisfação dos clientes, que apreciam o comprometimento da equipe.

Se você está pensando em abrir seu próprio negócio ou almeja um cargo de direção, lembre-se de que o caminho não é linear. Cada obstáculo pode virar um aprendizado que, mais tarde, vai servir de exemplo para outras mulheres que entram no mercado.

Por fim, vale reforçar que o sucesso das mulheres CEOs não beneficia só elas. Empresas lideradas por mulheres tendem a ser mais inovadoras, ter melhor clima organizacional e melhorar a rentabilidade. Então, apoiar essa causa é também investir no crescimento econômico do Ceará.

Ficou inspirada? Comece hoje a traçar seu plano, procure uma mentora, participe de um workshop e mostre ao mercado que a próxima grande líder pode ser você.